Nyheder om virksomhedsaktivitet

Sidste lørdag deltog vi i en endags gruppeopbygningsaktivitet i virksomheden.Selvom det kun var en kort dag, fik jeg meget ud af det.
I begyndelsen af ​​gruppeopbygningsaktiviteten ser det ud til, at alle, ligesom jeg, ikke har været adskilt fra det travle arbejde og den trætte krop, men træneren justerede bare vores tilstand rettidigt gennem hurtig teamsamlingstid, klangfuld og kraftfuld dialog og respons og interessante holdspil.Aktiviteten startede gradvist fra holdpræsentationen af ​​hver gruppe.
Den dag var min gruppe den fjerde gruppe.Der var 13 medlemmer i gruppen.De blev fortrolige med hinanden under diskussionen og øvelsen af ​​holdpræsentationen.Nogle var ansvarlige for at skrive slogans, nogle for at stå i kø og nogle for den overordnede genhør.På de korte otte minutter var alle ansvarlige for deres egne pligter, hvilket til fulde demonstrerede den stærke holdånd.
På en dag med gruppeopbygningsaktiviteter var det, der imponerede mig mest, "Teambuildingsspillet med at løfte holdlederen er et spil, der tester holdets tillid og personlige udholdenhed.Dengang troede vi alle, at det var en umulig opgave, så nu, når vi tænker over det, er det stadig mærkeligt.Dette lille spil giver fuld leg til vores holdbevidsthed og holdånd.Vi 13 mennesker samledes tæt og gjorde vores bedste for at løfte teamlederen op, altså få alle til at svede og skælve, men stadig vedholde og opmuntre hinanden.Vi råber vores teamslogan sammen."Slip aldrig" er vores alles stemme.Endelig, da ekspansionstræneren annoncerede afslutningen på gruppeopbygningsspillet, krammede vi alle tæt.I dette øjeblik følte jeg, at vi var tæt forenet.Det fortalte os, at der var en styrke, der hed enhed, og der var en ånd, der hed samarbejde, og enhed og samarbejde kan hjælpe os med at overvinde alle vanskeligheder.I hele processen var det, der rørte mig mest, deling af teamlederen.Vores teamleder sagde, at hun gjorde sit bedste for at holde sin krop stram fra start til slut, bare for at lette byrden for hvert af vores teammedlemmer.
I teambuilding udadgående træning, holder vi hver især til det og forsøger at spille vores rolle.Så længe vi fortsætter, kan vi nå vores mål én efter én, indtil vi fuldfører de opgaver, som vi tror er umulige;I vores arbejde kan vi, så længe vi fortsætter, stimulere vores personlige potentiale og udøve vores personlige styrke.At gøre det, du ikke kan, er vækst, at gøre det, du ikke tør, er et gennembrud, og at gøre det, du ikke vil, er at ændre.
Takket være teambuilding og ekspansionsaktiviteter mødte jeg et bedre menneske.Svig ikke mig selv.Skift hver "Jeg vil ikke" til "Jeg kan".Det er bedre at prøve end aldrig at turde starte.